Может ли работодатель принудительно уволить работника

Право на труд — одно из приоритетных социальных прав, закрепленных в Конституции Украины. Каждый имеет право зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается.

Об этом пишет Гоструда в Днепропетровской области.

«Принуждение работника к увольнению с работы является незаконным, поскольку Конституция Украины гарантирует каждому гражданину защиту от незаконного увольнения. Эта гарантия обеспечивается путем закрепления целого ряда требований к порядку прекращения трудового договора», — сказано в сообщении.

Читайте также: Могут ли уволить работника, который достиг пенсионного возраста

Расторгнуть трудовые отношения можно только при наличии на то законных оснований. Перечень таких оснований закреплен в Кодексе законов о труде Украины.

Основаниями прекращения трудового договора являются:

Читайте также: Увольнение во время отпуска: что делать работнику и роботодателю

Согласно положениям ч. 2 ст. 40 КЗоТ Украины увольнение по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 и 6 этой статьи (а именно: изменений в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, сокращения численности или штата работников; обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка с инвалидностью по инициативе собственника или уполномоченного им органа не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия.

«Таким образом, принуждение к увольнению — противозаконное действие работодателя, которое относится к нарушению законодательства о труде», — подытожили в Гоструда.

Кстати, если вас интересует быстрый заем до зарплаты, с помощью портала dengiua.com можно подобрать для себя оптимальные условия.

Источник