Страховой стаж за период нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами (с 2011 по 2014 год)

Могут ли не учесть страховой стаж за период нахождения в отпуске в связи с беременностью и родами? На этот вопрос отвечает «Пенсионный курьер».

Пример. В страховой стаж не учли женщине период нахождения в отпуске по беременности и родам и трехлетний период, с 2011 по 2014 год, декретного отпуска по уходу за ребенком 18.06.2011 г. р.

В статье 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее — Закон 1058) определено, что страховой стаж после 1 января 2004 г. вычисляют по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета. И это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы.

Перечень лиц, являющихся застрахованными, приведен в статье 11 Закона 1058, пунктом 8 которой предусмотрено, что лица, которые ухаживают за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в соответствии с законом получают пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и/или при рождении ребенка, подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию. Страхователями этих лиц являются органы, которые выплачивают соответствующее пособие.

В соответствии с законодательством, в 01.07.2013 женщины в период пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами и получения помощи в связи с беременностью и родами не подлежали обязательному государственному пенсионному страхованию.

Только с 01.07.2013 их отнесли к кругу застрахованных лиц, и с этой даты указанный отпуск засчитывают в страховой стаж. Поэтому период отпуска по беременности и родам в 2011 году (а это около 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и 56 — после) не будет засчитан в Ваш страховой стаж.

Вместе с тем уплата страховых взносов (единого взноса) за лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, введена с 01.01.2005 и с этого времени ее засчитывают в страховой стаж, но при условии надлежащего оформления такого отпуска.

«Согласно ответу управления социальной защиты населения Вы подали необходимые документы для оформления и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка, но это не означает автоматического оформления пособия по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста. Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста подается отдельно. Судя по ответу УСЗН, Вы такое заявление не подавали. Поэтому позиция Пенсионного фонда и управления социальной защиты об отказе в зачислении в страховой стаж периода декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет правомерна. Период с 2011 по 2014 не будет включен в Ваш страховой стаж» — такой ответ дали женщине.

Читайте важные советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграм-канале Finance_ukr

Источник