Работодатели платят новичкам значительно меньше, чем старым сотрудникам

В 2014 году набирали новый персонал в 70% компаний, но только в 14% случаев набор был большим. Каждый второй работодатель предлагает новым сотрудникам меньше денег, чем платил старым, отмечается в исследовании Международного кадрового портала HeadHunter Украина.

Не набирали персонал в 2014 году только 30% компаний. При этом 16% компаний сокращали персонал, 6% не набирали по причине кризиса, столько же не принимали новых сотрудников, так как не имели в этом необходимости. Нельзя утверждать, что те компании, которые брали на работу новых сотрудников, делали это очень активно. Так, 36% работодателей ограничились всего лишь заменами ушедших сотрудников, 17% компаний открыли всего одну-две вакансии, 20% провели набор только по стратегическим направлениям и только 14% смогли себе позволить расширение по всем направлениям.

Одной из относительно новых тенденций на рынке труда является укрупнение вакансий и сокращение зарплат для новых сотрудников по сравнению с предыдущими. В этом году при приеме новых сотрудников на работу только половина компаний предлагала кандидатам такую же зарплату, как и у их предшественников, 12% — ниже, 16% — выше, 17% — выше, но с увеличением количества обязанностей.