В Раде решили позаботиться об украинских "заробитчанах"

Народные депутаты приняли за основу правительственный проект закона “О трудовой миграции” (№2330а).

За соответствующее решение проголосовали 243 нардепов из 226 минимально необходимых.

Из фракции БПП за принятие законопроекта проголосовали 108 депутатов, из фракции “Народный фронт” – 56, из фракции “Оппозиционный блок” – 0, из фракции “Самопоміч” – 25, из фракции Радикальной партии Ляшко – 8, из группы “Воля народа” – 10, из фракции “Батьківщина” – 15, из группы “Відродження” – 0, внефракционные – 4.

Согласно пояснительной записке законопроект направлен на установление правовых норм и организационных основ по перемещению, трудоустройства и социальной защиты граждан Украины, которые работают за рубежом, и членов их семей.

“Трудовой мигрант – гражданин Украины, который выполнял или выполняет оплачиваемую работу в государстве пребывания в соответствии с законодательством этого государства”, – говорится в тексте документа.

В частности, законопроектом предлагается закрепить на законодательном уровне права трудовых мигрантов и членов их семей.

Предлагается законодательно закрепить, что права трудовых мигрантов на надлежащие условия труда, вознаграждение, отдых и социальную защиту регулируются законодательством государства пребывания и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Также, согласно проекту закона, трудовые мигранты платят налоги и сборы в соответствии с налоговым законодательством Украины.

Также, согласно закону, трудоустройство трудового мигранта в стране пребывания осуществляется на основании трудового договора, который регулирует трудовые отношения между трудовым мигрантом и иностранным работодателем, если иное не предусмотрено законодательством. Трудовому мигранту перед выездом в государство пребывания выдается трудовой договор стороной, которая способствует трудоустройству трудового мигранта.

“Трудовой договор заключается на государственном языке в Украине и на одном или более языках, используемых в государстве пребывания, и содержит обязательства, которые берет на себя иностранный работодатель, в частности, относительно: условий труда (в том числе относительно безопасных и безвредных условий труда), его оплаты (в том числе по размеру гарантированной заработной платы); отчислений с заработной платы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, срока действия трудового договора и условий его расторжения, предоставления социальной и медицинской помощи, осуществления социального страхования; возмещения вреда, причиненного здоровью й в случае несчастного случая на производстве или временной нетрудоспособности; репатриации трудового мигранта”, – указано в законопроекте.

Вы не поверите! Как такое вообще возможно?!