Как избежать ошибок при поиске работы?

Когда работодатели не обращают должного внимания на ваше резюме и не спешат перезванивать после собеседования, тогда наступило время глубокого анализа своей стратегии трудоустройства. Если по истечении определённого отрезка времени вы не достигаете поставленной цели, то, возможно, вы действуете не в том направлении. Тот же принцип действует и при поиске подходящих вакансий. Самостоятельная работа над ошибками – надёжный способ их избежать и приблизиться к желаемому результату. Среди главных проблем в этом направлении можно выделить две основные:

• работодатели не откликаются на резюме, размещённое на специализированном сайте;
• отсутствуют предложения по трудоустройству после собеседования.

Что делать, когда работодатель не реагирует на резюме?

Иногда резюме не провоцирует поступление звонков от потенциальных работодателей. Это значит, что оно или не слишком хорошее, или попало не по адресу. Попытайтесь очень быстро просмотреть документ. Потратьте на это не больше 30 секунд. Именно так поступает большинство рекрутеров. А затем подумайте, приняли бы вы такого человека в свою команду. Если возникают сомнения, то займитесь доработкой резюме.

Особое внимание обратите на расстановку главных акцентов. Правильно ли вы обозначили собственный опыт и цели, побудившие вас к написанию резюме? Если вы уверены в его качестве, то займитесь анализом стратегии распространения документа. Менеджеры по персоналу ежедневно рассматривают десятки и даже сотни резюме претендентов. И это только по одной открытой вакансии. В такой спешке ваше резюме имеет большие шансы остаться непрочитанным.

Недостаточно только откликнуться через сайт на понравившуюся вакансию. Разыщите контакты компании. Отправьте повторно резюме на электронную почту отдела кадров, обязательно прикрепив сопроводительное письмо. Позвоните в компанию и удостоверьтесь, что ваше резюме получено. При поиске работы все средства хороши. В эпоху широкого распространения социальных сетей легко можно найти в них страничку сотрудника кадровой службы предприятия, наладить с ним контакт и узнать о вакансии напрямую. Такой подход может существенно увеличить ваши шансы на собеседование.

Как правильно поступить, если после собеседования работодатель не позвонил?

Бывают случаи, когда после интервью работодатель обещает обязательно перезвонить, но не спешит делать этого. Что делать в такой ситуации? Единственное правильное решение проблемы – анализ собственной техники самопрезентации. Выгодно преподнести себя очень непросто, но добиться этого можно. Нужно лишь приложить немного усилий и постоянно учиться. Попытайтесь дать ответы на следующие вопросы:

• Достаточно ли было собрано сведений о компании-работодателе до совершения визита на собеседование?
• Старались ли вы перевести интервью в беседу?
• Хорошо ли вы понимаете свои обязанности и уровень ответственности на данном участке?
• Представляете ли вы, с какими трудностями можно столкнуться в процессе выполнения этой работы?

Когда для вас действительно важен конечный результат, то не ленитесь готовиться. Не отказывайтесь сразу от поступившего предложения только потому, что вы очень хороший специалист. Профессионалов много. Самое главное это умение выделится в общей массе претендентов, чем-то заинтересовать рекрутера. Анализируйте подход к поиску работы и не жалейте сил на своё совершенствование.

Статья подготовлена Dinel Group https://dinelgroup.com.ua - лидер трудоустройства в Европе