Восстановление работника на работе: является ли это основанием для увольнения другого

Восстановление работника на работе является основанием для увольнения другого лишь в том случае, если оно проводится в соответствии с законодательством.

Об этом сообщает пресс-служба Главного управления Гоструда в Херсонской области.

«Одним из оснований увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа является восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. При этом, восстановление является основанием для увольнения только в том случае, если оно проводится в соответствии с законодательством», – говорится в сообщении.

Восстановление на работе возможно в таких случаях:

Читайте также: В Минэкономики сообщили, сколько в течение года Госслужба занятости трудоустроила лиц

Читайте важные советы, которые пригодятся для вашего кошелька, в телеграм-канале Finance_ukr 🤫

Источник